现因工作需要，经区政府研究决定，青山湖区城市管理和综合执法局面向社会公开招聘4名编外工作人员，具体招聘事项如下：

　　主要从事城市市政道路、管网、泵站、再生水处理站、溢流井房、桥梁、路灯等设施的管护工作。

　　(1)遵守宪法和法律，拥护中国的基本路线，作风正派，品行良好，无违法违纪记录;

　　(3)能吃苦耐劳，服从工作安排，能接受延时及节假日加班，因工作性质需要经常去工地一线、工作强度大，限男性;

　　(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;

　　(2)具有公路与桥梁工程、给排水、市政道路(桥梁)、建筑电气(建筑智能化)、建筑工程管理、机电一体化、电气及其自动化、电气工程、机电工程、电力系统及其自动化或照明器具、电光源专业的中级工程师及以上专业技术资格(须提供由人社部门发证的专业技术资格证书)，或具有建筑工程、公路工程、水利水电工程、机电工程或市政公用工程专业的一级建造师执业资格(须提供由国家人力资源社会部、住房与城乡建设部批准颁发的执业资格证书)。

　　本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。

　　报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会局408室(地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼)，报名时间为2024年3月9日至3月15日(上午09：00--12：00，下午14：00--17：00)。报名人员须提供以下材料：

　　①《2024年青山湖区城市管理和综合执法局公开招聘工作人员报名登记表》(见附件);

　　本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假,一经查实即取消其考试及应聘资格。

　　笔试内容为公共基础知识和报考工作岗位相关的专业知识等。考试时间及相关要求以笔试公告为准。

　　面试按笔试成绩1：2的比例确定进入面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)，参加笔试人员未达到入闱面试比例1:2的，参加笔试的人员全部入闱面试。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从未入闱面试人员中按笔试成绩到低分的顺序递补一次。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。当岗位实际面试人数小于或等于招聘计划数时，该考生面试成绩须达到70分方能进入体检程序。面试形式为结构化面试，考试时间及相关具体要求以面试公告为准。

　　笔试、面试总成绩为100分，其中：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，面试工作结束后，按综合成绩从到低分等额确定参加体检的人员。考生总成绩相同时，按笔试分数高者确定。如笔试、面试成绩均相同的,由招聘工作领导小组安排加试环节,按加试成绩高者确定。

　　体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检的具体时间、地点另行通知。

　　体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查，政审合格者方可选聘。

　　政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员签订劳动合同后报青山湖区人社局备案。

　　1、考试的具体时间、地点及其它有关考务信息，通过网上公告或短信另行通知;

　　原标题:2024年青山湖区城市管理和综合执法局面向社会公开招聘工作人员公告