天津高速路网运营管理有限公司是天津市公路事业发展服务中心独立投资国有企业。为进一步本市高速公路联网运营服务水平，适应行业高质量发展需要，市路网管理公司结合自身经营发展需求，拟采用对外招聘形式引进人才，充实力量，完善公司人员结构，增加企业活力，更好的完成交委、公路中心赋予的工作任务。现面向社会公开招聘工作人员8名，本次招聘公告如下：

　　依据《天津高速路网运营管理有限公司薪酬管理办法(试行)》按聘用岗位薪级核定。

　　1.五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金、企业年金;

　　2.带薪假期：带薪享受国家法定节假日，包括：年休假、婚假、丧假、生育假、陪护假等;

　　3.员工关怀：定期谈心谈话、心理健康咨询、健康体检、免费工作餐、工会福利、劳动保护、通勤车等;

　　4.文娱活动：公司不定期组织职工运动会、羽毛球、乒乓球、足球、大合唱、演讲等文化体育活动。

　　试用期三个月，期满转正后签订三年劳动合同。试用期期间，有以下情形之一的，即解除劳动合同：

　　6. 患病或非因公负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排工作的;

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;

　　发布公告报名简历筛选及资格审查面试体检考察确定拟聘人选公示正式聘用。(招聘程序每环节通过后，将会以短信、邮件或电话形式通知本人进入下一环节)

　　简历筛选及资格审查后，根据各岗位招聘计划人数与参加面试人数不低于1：5的比例确定各岗位进入面试的人选名单，如未达到该比例的招聘岗位，按照该岗位的实际报名人数进行面试。

　　报名方式：通过网络邮箱报名，每人限报1个岗位，多报无效。符合选聘岗位资格条件的人员，应如实填写《应聘报名表》等相关报名资料发送至报名邮箱z。(邮件名称：岗位名称+姓名)

　　(2)毕业证书扫描件，荣誉证书扫描件，相关专业技术资格证、职业资格证、从业资格证扫描件(如有);

　　(一)应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

　　(二)我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格，仅用于此次招聘工作使用，此次未录用人员资料，将收入公司备选人才库保存，恕不退还。

　　(三)应聘人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加后续环节所产生的问题，后果由应聘人员自负。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘岗位条件的，均可取消应聘人员应聘资格或者聘用资格。